东北公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，深入践行中国建筑“品质保障、价值创造”的核心价值观，以“拓展幸福空间”为使命，以“忠诚担当，使命必达”的中国建筑精神，深植中建信条—先锋文化，将《中建信条》、《十典九章》、先锋文化的核心文化理念转化为员工的行为习惯，发挥文化凝聚、引领、激励、约束等作用，全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，潜心打造员工幸福感，竭力为客户、社会提供高品质履约服务，助力推动新时代东北全面振兴。

　　中建一局东北公司始终倡导公平竞争的企业文化，营造严谨精细的工作氛围，将“拓展员工幸福空间”作为员工的价值追求；持续加大员工培训培养力度，建立全方位、多层级立体培训体系；加大员工选拔任用力度，引入岗位公开竞聘机制和后备蓄水池，真正实现员工利益与企业发展的双赢。

　　重点打造“星河计划”人才培养体系，通过“新星”、“星光”、“星辉”、“星耀”、“星辰”五个递进阶段培养计划，挖掘、培养青年后备人才，实现员工职业生涯全周期培养目的。