会议指出，基本培训机制是推动党的创新理论直达基层、覆盖全体党员的重要抓手。各党支部要依托“三会一课”、主题党日等载体，按季度组织集中学习与研讨，确保党员全员参与、学深悟透。基本培训机制落实工作将纳入年度党建工作责任制考核和党组织书记述职评议，与干部教育培训协同推进，确保“不走过场、不留死角、不流形式”。

    会议指出，总部是公司的“神经中枢”，总部党建必须走在前、作表率。各党支部要围绕“五项重点工作”精准发力，结合系统短板与业务实际，制定提升方案，推动“先锋文化”落地生根。鼓励跨支部联合开展活动，解决小支部人数少、活力不足的问题；强化青年党员培养，通过座谈交流、评优倾斜、五四主题活动等方式，激发青年党员的先锋意识和担当精神。

    王洋在会议小结中强调，要以系统思维推动党建与业务融合，以闭环管理确保工作落地见效。各党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，亲自谋划、亲自推动，确保党建提升有目标、有路径、有成效。同时，要组织全体党员干部深入学习中建一局《先锋文化手册》和《先锋文化故事书》，从思想根源推动改革突破，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

    总部党总支委员、各总部党支部书记、总部部门负责人参加会议。