为深入推进学习型党支部建设、争创书香项目、争做学习型干部。沈抚智能产业园项目党支部开展“班后一小时 人人当讲师”活动，支部书香浓郁，职工好学善思，推动了项目部生产经营工作的开展。

　　自9月提出以“班后一小时  人人当讲师”的模式进行培训交流以来，现已成功举办15期，项目生产经营任务重，员工们有效利用每周一、四班后一小时的碎片时间学习充电。每个人根据自己擅长的某本规范、某项技能、某个业务流程等进行心得分享、培训、交流。

　　在这种“人人当讲师”互动式培训交流的模式下，充分引导了职工主动学习、主动思考，营造了“自己人讲课，讲自己的课，讲给自己人听”的浓厚学习氛围。通过这种自我充电，与他人分享交流的学习方式，真正将传分享知识和提升业务能力结合起来，实现1+1＞2的效果。未来，“人人当讲师”活动将不断创新，坚持理论实际结合，不断提升专业技术水平。