为深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，深入践行“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，推进新时代廉洁文化建设，中建一局东北公司东北育才高中项目多点“廉”动，打造尚廉文化新阵地，推动廉洁文化建设在基层走深走实。

    项目部利用“三会一课” “项目部全员会”等方式组织学习二十届中央纪委四次全会精神、二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等资料，并总结学习运用成果，提升政治素养，学深悟透，入脑入心。促进全员严格落实全面从严治党，深化标本兼治。

    项目监督员以 “硬核监督” 践行 “厉行节约、勤俭办企” 理念，聚焦物资采购、设备使用、费用支出等成本管控核心环节。通过跨项目物资精准调拨、闲置设备盘活复用等实招，累计节省费用200余万元；通过精细化采购发放办公用品压降办公用品费用2.1万元；通过摒弃无效对接压降业务招待费3.6万元，为企业高质量发展注入强劲动能。

    项目部聚焦 “关键少数”，由“一把手”牵头，与领导人员、签订“一岗双责责任书”“廉洁从业责任书“，以 “白纸黑字” 立下纪律规矩，切实筑牢廉洁从业防线，为项目建设注入清风正气。

    项目监督员以 “钉钉子” 精神筑牢监督防线，聚焦元旦春节、五一端午等关键节点，靶向开展专项监督检查，精准识别廉洁风险隐患。同时，创新监督形式，向关键岗位人员亲属寄送家庭助廉倡议书，以 “亲情纽带” 共筑拒腐屏障；定期向领导班子成员发送廉洁短信，用 “指尖提醒” 敲响纪律警钟，运用多样化举措并行推进，让廉洁文化建设在项目部扎实见效。

    项目部扎实推行 “工人监督员机制” ，从一线工人中选拔责任心强、经验丰富的代表参与项目监督。工人监督员聚焦安全生产、质量管控、权益保障等重点领域，通过现场巡查、问题反馈等方式，实现 “零距离” 监督。该举措不仅激发工人主人翁意识，更以群众视角补足管理盲区，为打造安全、优质工程注入坚实力量。

    为强化廉政风险防控，项目部持续推进廉政档案动态化管理，确保档案内容 “常建常新”。以 “一人一档” 精准画像，实现廉政监督全周期可追溯，为精准监督、靶向施策提供数据支撑，切实织密廉政风险防控网。

    项目部压实项目监督员职责，构建 “全维度、闭环式” 监督体系，以精准监督护航项目高质量发展。聚焦经营指标完成情况，动态跟踪预警；严把分包分供结算、物资管理关口，杜绝利益输送；紧盯工期节点、劳务实名制管理，保障履约安全。同时，强化 “三重一大” 决策监督，确保权力规范运行。

    项目部把廉政谈话作为常态化 “必修课”，围绕岗位职责、风险隐患、纪律要求，分层分类开展。集体谈话时，既关注思想动态，又敲响纪律警钟，推动廉洁意识深入人心。以谈话强化担当，以警示筑牢防线，为干部职工注入 “廉洁疫苗”，护航项目风清气正。

    项目部以思想铸魂为基、纪律立规为纲，构建 “学、思、践、悟” 四位一体廉政教育体系。围绕《中国共产党章程》等七项党内法规深学细研，从党章纲领锚定政治方向，到中央八项规定精神划定作风红线，以条例细则明晰行为边界，让纪律规矩入脑入心。

    结合建筑行业典型案例开展沉浸式警示教育，用 “身边事” 警醒 “身边人”，直击招投标、物资采购等项目关键风险点，全方位筑牢拒腐防变思想防线与制度屏障。

    项目部多维度畅通监督渠道，全力打造 “阳光监督” 平台。通过公司官网、工作群等线上渠道公示信访举报电话、电子邮箱、邮寄地址，在项目办公区、工人生活区醒目位置设置意见箱，张贴标识清晰的指引海报，构建 “线上 + 线下” 立体监督网络，确保信息触达无死角。

    下一步，中建一局东北公司东北育才高中项目将继续筑牢廉洁 “防火墙”，通过创新 “课堂 + 工地” 双轨教育模式，定期开展廉洁警示教育讲座，组织管理人员参观廉政教育基地，将廉洁理念融入项目建设全过程，全力打造 “工程优质、干部清廉” 的廉洁示范工程。