为塑强公司培训管理体系，加强公司内部讲师队伍建设，促进内部知识的积累、共享和传播，近期，东北公司组织开展内训师认证培训会。公司党委副书记，纪委书记，工会主席王洋作动员讲话，培训由人力资源部/干部人事部经理胡文贺主持。
王洋指出，参训学员要以此次培训为起点，持续打磨课程质量、提升授课水平，把岗位上的“真经验”、业务中的“硬本领”毫无保留地传授给更多同事，助力公司形成“人人学知识、个个传经验、处处讲提升”的良好氛围，为公司业务发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
结合公司实际，王洋对参培人员提出几点期望。一是钻研内容，学以致用深入理解课程核心与教学方法，主动联系工作实际，思考如何转化应用，确保学习成果能落地见效。二是积极交流，共促提升。主动分享业务经验与实践感悟，在研讨中坦诚交流、相互启发，通过多元视角的碰撞拓宽认知，实现集体成长。三是严守纪律，彰显素养。严格遵守培训时间与课堂秩序，全身心投入学习，以专注、负责的态度展现骨干应有的职业风范。
本次培训学员由公司各业务系统推荐，此前已通过讲师基本资格初审。培训期间，公司特邀外部讲师进企授课，围绕课程设计、教学方法、现场互动及技术应用等多个维度展开系统讲解。过程中，学员们积极参与、深入研讨，在知识吸收与能力转化方面均取得显著提升。
未来，东北公司将持续构建学习型组织，完善讲师成长生态，将各体系的宝贵经验，转化为驱动公司精益管理、赋能团队攻坚克难的强大动能，在“传、帮、带”中，锻造一支既懂业务、又善传授的精英人才队伍，共同筑牢公司高质量发展基石。
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