为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实东北公司“星河计划”人才培养体系，持续强化年轻干部及后备人才培养力度，完善人才梯队建设体系，为公司高质量发展提供坚实人才支撑，近期，东北公司组织开展2026年度后备人才梯队培训。公司党委副书记，纪委书记，工会主席王洋作动员讲话，培训由人力资源部/干部人事部经理胡文贺主持。

    王洋指出，本次培训是公司系统推进“星河计划”的关键一环，旨在锻造一支能扛重任、善打硬仗的高素质后备力量，为公司筑牢人才发展根基。他强调，参训学员要珍惜机遇，在理论与实践的课程中夯实管理基础，结合岗位实际深入研讨，真正把先进理念和方法转化为破解工作难题的能力，以实实在在的业绩展现后备人才的担当，为公司高质量发展注入持续动能。

    培训期间，公司特邀外部讲师进企授课，通过案例推演、情景模拟等形式，提升学员的战略思维、团队引领与实战攻坚能力。课程紧扣业务实际，聚焦项目一线管理痛点，助力后备人才从业务骨干向综合型管理者蜕变。

    未来，东北公司将持续完善“选育用留”机制，优化培养路径、拓展发展平台，推动更多优秀人才脱颖而出，助力人才在实践中锤炼本领，在奋斗中实现价值。

    公司总部部门副职、分公司(事业部)副职以及各业务系统后备人员参加培训。