1月28日，中建一局东北公司2024年党的建设工作会议、2024年工作会议暨职工代表大会在沈召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实国务院国资委、中建集团和中建一局各项工作部署，总结2023年工作，研判形势，分析问题，部署2024年重点任务。党委书记、董事长菅宏代表公司党委作2024年党的建设工作报告并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席李海涛主持二届七次职代会审议并主持会议，党委委员、副总经理杨振宇传达中建一局2024年党的建设工作会议、2024年工作会议暨党委五届七次全委（扩大）会议精神，董事、副总经理熊义彬作履约工作报告，党委委员、董事、副总经理、财务总监、总法律顾问、首席合规官梁阳阳作财务资金法务工作报告，董事、副总经理、总经济师于洋作运营工作报告，副总经理、总工程师计增龙作科技质量工作报告。

　　会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，东北公司党委团结带领广大党员干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固深化落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话的精神成果，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，公司改革发展取得了新成效。

　　会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，要深入落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，紧紧围绕高质量发展，以突破公司发展瓶颈为主题主线，以区域化经营战略为主要方式，以不断推动公司改革转型升级为重要动力，以加强党建与生产经营互融互促为支撑保障，全力完成公司年度任务指标，为奋力推进新时代东北全面振兴作出更多的中建贡献。

　　会议强调，要坚持理论武装，推动主题教育成果转化。守牢意识形态主阵地，巩固主题教育新成效，鼓足干事创业精气神，将主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。坚持政治引领，推动党委领导作用充分发挥。认真抓好巡察整改后续工作，持续开展六个专项行动，全力服务国家重大战略，做好改革深化提升行动各项工作部署，全力推动明年各项工作开好局起好步。坚持互融互促，推动党建融入中心工作落实落地。充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与生产经营深度融合。坚持优化机制，推动干部人才管理提质升级。坚持党管干部原则，强化干部队伍建设，从严管理监督干部，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，涵养风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。坚持文化引领，推动先锋理念价值导向深入人心。守稳防线奏响强音，突出企业文化引领，巩固深化服务成效，做好公司30周年系列工作，筑牢公司上下团结奋斗的共同思想基础，不断提升文化强企实效。坚持正风肃纪，推动“两个责任”深化拓展。精准施策强化政治监督，促进各类监督贯通协调，系统施治一体推进“三不腐”，切实发挥更大监督合力。

　　会上，菅宏作题为《提振发展信心 凝聚奋进力量 在新征程上展现新担当新作为》的讲话。他指出，2023年，公司深入践行一局先锋文化，发扬吃苦奋斗、拼搏担当的精神，抗压前行，严守承接项目质量，扎实推进各项改革举措，经营风险有效化解，清欠去化成效显著，经营质效明显提升。他强调，2024年，公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，认真落实中建集团“一六六”战略路径、中建一局“一最五领先”战略目标和“五力并举”战略路径，坚持稳中求进、以进促稳，力争在完成年度任务目标的基础上有所突破，为一局努力成为“中国建筑高质量发展排头兵”贡献力量。

　　为实现年度任务目标，要坚持做好六方面工作：坚持高质量党建引领。持续加强党的政治建设，全面压实各级党组织主体责任；持续推进基层党组织的规范建设，真正将各基层党支部打造成坚强战斗堡垒；持续锻造高素质干部队伍，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向；认真做好建企30周年系列工作，激发广大员工干事创业的热情；坚持有质量的市场规模。保持战略定力，聚焦属地深耕；加强市场研判，明确主攻方向；分解压实责任，强化执行落地；坚持有品质的项目履约。坚持“法人管项目”，逐步提升均质履约能力；健全工期管控机制，严肃工期责任状的考核落地；打造标杆项目，积极亮出管理亮点和企业名片；强化安全生产管理，加快构建本质安全体系新格局、新形势；提升科技质量管理，强化“降本增效”能力，切实防范工程质量风险；坚持有现金流的企业效益。精细统筹谋划，塑强预算引领的风向标；精准聚焦发力，端好资金收付的基本盘；精心协调资源，实现资产去化的高效率；精益成本管控，打好结算治亏的攻坚战；坚持有人才支撑的企业发展。坚定实施人才强企战略，常态长效抓青年员工培养，加强后备人才梯队建设；发挥绩效考核导向作用，强化刚性考核，落实以业绩为导向的晋升和淘汰机制；坚持有底线的生产经营。贯彻底线思维，诚信为本、合规经营，牢牢守住业务底线；强化监督管控，建立长效机制，提高监督效能；严肃责任追究，为高质量发展保驾护航。

　　会上，熊义彬作履约工作报告。杨振宇传达中建一局2024年党的建设工作会议、2024年工作会议暨党委五届七次全委（扩大）会议精神。李海涛主持二届七次职代会审议环节，会议审议通过了《中建一局东北公司2024年党的建设工作报告》。梁阳阳作财务资金法务工作报告。于洋作运营工作报告。计增龙作科技质量工作报告。总经理助理、审计部经理鲁金玲作整改及违规问题警示。

　　会上进行了先锋团队、先锋标兵、先锋员工、创效创优及结算、清欠专项奖励表彰，签订了2024年度党建工作责任书、项目部2024年度管理目标责任书、结算责任书，开展了公司领导班子副职述职及民主测评，发布了东北公司2023年度大事记。

　　会议采取现场和视频相结合的形式，公司领导班子，副总师级领导，总部部门正副职，各分公司、事业部负责人，各项目经理、执行经理、生产经理、总工程师、商务经理，职工代表及表彰人员代表在主会场参会，其他分公司、事业部、项目部班子成员在29个视频分会场参会。