东北公司召开2025年度项目商务经理工作述职暨2026年度商务体系培训会

发布日期:2026-03-12
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    近日,中建一局东北公司召开2025年度项目商务经理工作述职暨2026年度商务体系培训会,会议全面总结2025年度商务管理工作,明确2026年商务管理工作发展方向,旨在强化体系能力建设,赋能公司高质量发展。公司总经济师、副总经理于洋出席会议并讲话,商务管理中心经理宋敬刚主持会议。


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    于洋对公司商务体系过去一年的成果表示肯定。他指出,商务体系的高效运转是公司提升运营效率、增强抗风险能力的关键一环,公司商务体系要主动作为,精进业务,以扎实的业绩应对市场变化,奋力开创商务工作新局面,为公司高质量发展注入新动能,并作以下强调。

    一是健全激励机制,激活内生动力。立足2025年指标达成基础,坚持奖优罚劣,明确将奖励发放落到实处,杜绝平均主义,确保持续强化奖励的正向导向作用。

    二是深化协同联动,夯实管理根基。推动各板块精细化交底,促进多体系深度帮扶,全面筑牢夯实项目基础。

    三是规范招采管理,营造阳光生态。2026年重点规范供应链管理,打造公平透明采购平台,严格流程审查,以规范运行保障公司长远稳健发展。

    商务管理中心对2026年的结算、成本、投标成本、复盘、考核兑现等商务管理重点工作进行了部署。强调2026年商务管理工作要紧紧围绕“提质增效”这一核心,以成本精细化管理为主线,狠抓成本过程管控,通过复盘沉淀经验、通过考核兑现激发动能,全方位提升商务系统的运营品质与价值创造能力。

    供应链管理部对2026年的采购、集采、资源库管理、分供商评价、合同管理等供应链管理重点工作进行了安排。强调2026年要以集采降本、资源优化为抓手,强化分供商准入与履约评价,持续完善合规高效的供应链管控体系,为公司项目履约提供坚实的资源保障。

    会议抽取6名商务经理进行现场述职。述职人员围绕2025年工作完成情况、存在主要问题及2026年工作计划进行汇报。

    会上,商务管理中心、供应链管理部及基础设施事业部联合组织专题培训,围绕季度成本分析、成本盘点、创效策划、价值创造、资源管理、集采及采购管理、合规复盘等核心业务开展系统讲解与政策宣贯。会议同步就相关考核指标进行详细解读,并明确了2026年工作方向。进一步提升项目精细化管理水平,为下一年度各项工作的顺利开展奠定基础。同时,会议抽取项目作结算、风险化解经验分享。

    项目管理中心、科技质量中心、安全生产监督管理部、财务资金部、法务部等多部门联合开展跨体系专题培训,围绕工期管控、安全生产、诉讼风险、税务管理及基础设施技术管理等重点内容进行系统讲解,纪检监督工作部开展警示教育,通过典型案例以案明纪、以案促改,进一步强化全员合规意识与风险防控能力。

    会议结合会前调研成果,以分供方结算、算量、采购、资源、机电等六类突出问题为靶向,组织与会人员分组研讨。各小组立足业务实际,深入查摆管理痛点,共享实战经验,在集思广益中形成多项解决方案,进一步统一了思想,明确了后续提升路径。

    会议采取现场和视频会议相结合的形式召开。公司商务管理中心、供应链管理部、投标报价中心全员,辽宁分公司、基础设施事业部相关负责人,各项目商务经理及商务体系人员参加会议。









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